Em 7 de fevereiro de 2017, a Jusha realizou o primeiro treinamento sobre riscos de infrações criminais para funcionários na sede de Nanjing. O treinamento foi conduzido pelo Sr. Ding Zhigang, diretor do Centro de Logística de Negócios. A Sra. Xu Limin, professora da Escola de Direito da Universidade de Nanjing, sócia da Advocacia Guotai Xinhua de Jiangsu e advogada famosa, foi convidada a ministrar uma palestra. Mais de 100 pessoas, incluindo líderes de todos os Departamentos de Vendas e Departamentos Funcionais e pessoal relevante, participaram do treinamento.
Leis e regulamentos relevantes foram explicados em cinco partes, nomeadamente, lei do trabalho, lei de contratos, lei da propriedade industrial, direito penal, leis e regulamentos de indústrias e setores. O advogado Xu fez uma explicação aprofundada sobre questões específicas que devemos prestar atenção ao celebrar contratos de compra e venda, como confirmar a qualificação dos agentes e como evitar riscos jurídicos com casos vivos. Em seguida, ela se concentrou nos significados e interpretações judiciais relevantes do "crime de suborno por funcionário público" e do "crime de suborno oferecido por funcionário público" nos artigos 163 e 164 do Código Penal, mostrando muitos casos reais e pontos judiciais. Após a palestra, todos os participantes ativamente levantaram questões relacionadas com suas atividades práticas, destacando a importância da palestra. Todos os participantes assinaram a Carta de Compromisso com a empresa para obedecer às leis e regulamentos durante o treinamento.
O treinamento enfatizou a prática, a orientação e a operabilidade para enriquecer ainda mais o conhecimento jurídico de todos e aumentar a consciência jurídica da equipe. Os participantes entenderam ainda mais que as empresas podem buscar inovação e crescimento apenas operando e gerenciando de acordo com a lei, para que todas as atividades da empresa estejam em conformidade com as leis e regulamentos relevantes; ao mesmo tempo, o interesse comum dos funcionários pode apenas ser protegido através do cumprimento das leis e regulamentos. Ao cumprir as leis e regulamentos, a empresa deve fortalecer a gestão para aumentar ainda mais a consciência de todos os funcionários de estudar, entender, utilizar e cumprir as leis, e regulamentar suas atividades comerciais. Também é a maneira eficaz de regulamentar a gestão, aumentar a competitividade e criar uma empresa de primeira classe.
